Otomat

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Restaurant manager

Description fonction:

Vous avez l’horeca dans le sang et vous souhaitez participer au développement d’Otomat?
Mordez à pleines dents dans cette fantastique fonction de manager !

NOTRE MISSION
Nous sommes un restaurant de pizzas sortant des sentiers battus et qui se distingue par sa «belgitude» marquée. Jour après jour, nous veillons à ce que nos clients passent le meilleur moment de leur journée chez nous.

Otomat est la somme de tous les collaborateurs qui font partie de notre équipe.

VOTRE RÔLE
En tant que manager, vous assurez le fonctionnement opérationnel du restaurant en compagnie de votre équipe. Vous placez vos collaborateurs en point de mire et vous savez parfaitement qu’un client satisfait est la conséquence directe d’une équipe satisfaite. Outre votre flair naturel et votre sens de l’hospitalité, vous switchez aisément entre vos casquettes de responsable, manager et coach.

CE QUE NOUS VOUS PROMETTONS

  • …d’être une « academy » pour vous. Nous continuerons à investir en permanence dans les connaissances et l’innovation.
  • …que votre équipe se compose de personnes qui partagent les mêmes normes et valeurs. Nous sommes persuadés que vous resterez longtemps heureux/se au travail chez Otomat.
  • Otomat est un concept dynamique en perpétuelle évolution. Nous élaborons votre trajet de formation sur la base d’attentes claires et précises. Votre carrière sera dès lors définie sur mesure en fonction de vos talents et de vos ambitions.
  • …vous permettre d’avoir votre mot à dire joue un rôle important dans le cadre de notre collaboration.

Description candidat:

VOS TALENTS

  • En tant que COACH, vous décelez les possibilités de développement de chacun des membres de votre équipe. Vous leur dispensez un feed-back ciblé partant d’une position non-hiérarchique. Tout le monde peut prendre le temps de faire part de ses préoccupations et vous cherchez une solution ensemble. En compagnie du collaborateur, vous définissez des objectifs d’apprentissage et entreprenez des actions afin que chacun puisse développer ses talents dans votre restaurant. En concertation avec le manager des RH, vous établissez pour chaque collaborateur un plan de carrière en fonction de son potentiel.
  • En tant que RESPONSABLE, vous motivez votre équipe en véhiculant la vision et les valeurs d’Otomat de façon claire, précise et inspirante. Vous définissez le cap à emprunter dans le but d’atteindre vos objectifs. Vous stimulez vos collaborateurs en les inspirant et vous savez qu’une décision qui a obtenu l’aval de tous aura plus d’impact. Vous créez l’implication en accordant de l’autonomie à votre équipe. Vous prenez vos responsabilités aux moments où cela s’avère nécessaire.
  • En tant que MANAGER, vous gérez votre restaurant en planifiant, organisant et facilitant les choses pour votre équipe. Vous évaluez et, si requis, vous rectifiez le tir. Vous assumez la responsabilité finale d’un engagement optimal des personnes et des moyens. Dans ce cadre, le manager priorise et coordonne le tout en fonction des talents et compétences disponibles de ses collaborateurs.
  • En tant que PIZZALOVER un brin déjanté, vous savez que la positivité et l’humour constituent la clé permettant d’ouvrir de nombreuses portes.

LE SAVIEZ-VOUS ?

  • OTOMAT pratique une politique des RH axée sur l’inclusion et la diversité. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération quels que soient leur sexe, orientation sexuelle, couleur de peau, religion, pays d’origine, handicap ou âge.
  • L’erreur est humaine et nous n’en faisons pas tout un plat. Nous considérons en effet que chaque erreur est une opportunité d’apprendre.

Description contrat:

EN PRATIQUE

  • Un contrat à temps plein de 38 heures
  • Des heures supplémentaires payées au salaire brut/net
  • Un horaire variable (c’est vous qui l’établissez)
  • Un défraiement
  • Une rémunération correcte selon le CP PC 302 catégorie 8
  • Date de commencement du travail à définir de commun accord
  • Adresse: Oude graanmarkt 6, 1000 Brussel

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

  • Complétez l’enquête de valeurs (15 min)( ici -> recruit.twegos.com/otomat). Nous saurons ainsi ce qui vous plaît dans un environnement de travail et si vous êtes sur la même longueur d’ondes que l’équipe.
  • Nous vous convierons ensuite à un entretien afin d’écouter ce qui vous importe dans ce nouveau défi. Nous vous expliquerons notre mode de travail.
  • Venez passer une journée sur le terrain ! Rien de tel pour savoir si vous êtes à l’aise dans l’équipe/chez Otomat.
  • Vous complétez un DISC. Ce test de personnalité nous permettra d’avoir un bon aperçu de la façon dont vous souhaitez être traité(e) et du style qui bénéficie de votre préférence.

Le courant passe? Let’s go!

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Personne à contacter

Catherine Cossement

N° de téléphone

32475220189

Email

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